Obserwatorium Równości to przestrzeń, w którym Uniwersytet Opolski będzie monitorował i upubliczniał postępy działań na rzecz równego traktowania, w szczególności w obszarze równości płci , zgodnie z założeniami Planu równości płci dla Uniwersytetu Opolskiego na lata 2023-2027. Obserwatorium ma wspierać przejrzystość działań UO oraz opierać się na danych i wskaźnikach wykorzystywanych w Planie.
Raport nr 1 przygotowany w ramach „Obserwatorium Równości” Uniwersytetu Opolskiego, działania 1.8, Planu równości płci dla Uniwersytetu Opolskiego na lata 2024-2027 (ZR 95/2025), prezentuje dane dotyczące struktury płci w wybranych obszarach funkcjonowania uczelni.
Opracowanie obejmuje zatrudnienie ogółem, nauczycieli akademickich, pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, struktury zarządcze, doktorantów oraz studentów. Analiza została oparta na danych wewnętrznych Uniwersytetu Opolskiego według stanu na 31 grudnia 2024 roku.
Przedstawione wyniki wskazują, że kobiety stanowią większość wśród ogółu zatrudnionych w Uniwersytecie Opolskim, a także w społeczności doktoranckiej i studenckiej. Jednocześnie udział kobiet i mężczyzn różni się w zależności od analizowanej kategorii, w szczególności w strukturze nauczycieli akademickich według stopnia i tytułu naukowego, w grupach stanowisk pracowników nieakademickich, w strukturach zarządczych oraz pomiędzy wydziałami i trybami studiów.